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杭州新馬電梯有限公司社會責(zé)任報(bào)告

類別: 企業(yè)新聞

第一部分??報(bào)告前言

 

1.1?報(bào)告編制規(guī)范

社會責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、追求發(fā)展、維護(hù)企業(yè)利益的同時(shí),承擔(dān)起對員工、 消 費(fèi)者、環(huán)境和社會等方面的責(zé)任。公司作為國內(nèi)電梯行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),勇于承擔(dān)社會責(zé) 任, 在公司發(fā)展的同時(shí),不斷完善法人治理結(jié)構(gòu),深入開展節(jié)能減排工作,積極參與社會公益事業(yè), 促進(jìn)公司與社會的全面、自然、協(xié)調(diào)發(fā)展。

報(bào)告時(shí)間范圍:2023年1月——2023年12月。基于社會責(zé)任履行的長期性與持續(xù)性,本報(bào)

告所涉及的內(nèi)容包括但不限于報(bào)告時(shí)間。希望本報(bào)告能成為公司與社會各界交流、流通的橋梁,?成為投資者、消費(fèi)者、供應(yīng)商、客戶等多方對公司了解、認(rèn)知的窗口。 同時(shí)也歡迎社會各界對???公司進(jìn)行監(jiān)督,為公司持續(xù)發(fā)展多提寶貴意見。

本報(bào)告依據(jù)《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)范性文件,并結(jié)合公司在履行社會責(zé)任方

面的實(shí)際情況編制的,是對公司在 2023年1月——2023年12月履行社會責(zé)任相關(guān)工作的總結(jié)。

報(bào)告獲取方式:客戶、供應(yīng)商、監(jiān)管部門等各類利益和責(zé)任相關(guān)方,可以從本企業(yè)門?戶網(wǎng)站下載閱讀。

1.2?高層致辭

非常感謝國內(nèi)外客戶的信任、支持與厚愛,使得我們公司獲得了飛速的發(fā)展。我們用心交??朋友,用心做產(chǎn)品,用心呵護(hù)我們的家,我們堅(jiān)信只要用心,我們就有真誠的朋友,就有高質(zhì)量???的產(chǎn)品,就有平安、祥和的家。這是我們最堅(jiān)定的信念和用戶最美好的祝愿。同時(shí)向所有關(guān)心、?支持我們,為我們事業(yè)的發(fā)展和文化建設(shè)做出貢獻(xiàn)的各界朋友們表示衷心的感謝!

公司高度重視企業(yè)文化的構(gòu)建和創(chuàng)新,因?yàn)椤皼]有文化的軍隊(duì)就沒有戰(zhàn)斗力,沒有 文?化的企業(yè)也就沒有生命力”。只有根植在文化的基礎(chǔ)上,才能形成企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,

才能讓我們的品牌上升到一個(gè)更高的平臺。

本公司以人為本,尊重人才,推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步;以用戶為衣食父母,提高產(chǎn)品質(zhì)量,嚴(yán)抓?服務(wù)質(zhì)量;以市場為導(dǎo)向,實(shí)行新陳代謝,進(jìn)而完善現(xiàn)代企業(yè)制度。新的歷史時(shí)期,探究電?梯發(fā)展歷程中文化的內(nèi)涵和外延,打造企業(yè)文化相互交流的平臺,加速企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn) ?程,提升我公司發(fā)展的新思路、新舉措,展示我公司員工的新風(fēng)采、新面貌、新形象。

我深信只要您本著愛崗敬業(yè)的精神,努力工作,勇于創(chuàng)新,您一定會成為一名出色的新?馬人,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。我將和您一道為著共同的目標(biāo),攜手共進(jìn),艱苦創(chuàng)業(yè),使新馬?電梯蓬勃向上,盛享美譽(yù)。

——公司總經(jīng)理:汪世文

社會責(zé)任報(bào)告-新馬2024

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